Đạo đức có thể bù đắp cho sự thiếu hụt về
trí tuệ, nhưng trí tuệ mãi mãi không thể bù
đắp cho sự thiếu hụt về đạo đức.
Một cô gái sau khi tốt nghiệp liền sang Pháp, bắt
đầu một cuộc sống vừa đi học vừa đi làm. Dần
dần, cô phát hiện hệ thống thu vé các phương tiện
công cộng ở đây hoàn toàn theo tính tự giác, có
nghĩa là bạn muốn đi đến nơi nào, có thể mua vé
theo lịch trình đã định, các bến xe theo phương
thức mở cửa, không có cửa soát vé, cũng không
có nhân viên soát vé, đến khả năng kiểm tra vé
đột xuất cũng rất thấp.
Cô đã phát hiện được lỗ hổng quản lí này, hoặc
giả chính suy nghĩ của cô có lỗ hổng. Có thể nhờ
đó, mình có thể tiết kiệm được một ít tiền. Dựa
vào trí thông minh của mình, cô ước tính tỉ lệ để
bị bắt trốn vé chỉ khoảng ba phần trăm.
Cô vô cùng tự mãn với phát hiện này của bản
thân, từ đó cô thường xuyên trốn vé. Cô còn tự
tìm một lí do để bản thân thấy nhẹ nhõm: mình là
sinh viên nghèo mà, giảm được chút nào hay chút
nấy.
Sau bốn năm, cô đạt được tấm bằng tốt nghiệp
loại giỏi của một trường danh giá, cô tràn đầy tự
tin đến những công ty lớn xin việc.
Nhưng những công ty này không hiểu vì lí do gì,
lúc đầu còn rất nhiệt tình nhưng về sau đều từ
chối cô. Thất bại liên tiếp khiến cô tức tối. Cô
nghĩ nhất định những công ty này phân biệt chủng
tộc, không nhận người nước ngoài.
Cuối cùng có một lần, cô trực tiếp đến bộ phận
nhân lực của một công ty, yêu cầu giám đốc đưa
ra một lý do vì sao từ chối cô. Kết cục họ đưa ra
một lí do khiến cô không ngờ.
“Thưa cô, chúng tôi không hề phân biệt chủng tộc,
ngược lại chúng tôi rất coi trọng cô. Lúc cô đến
phỏng vấn, chúng tôi đều rất hài lòng với môi
trường giáo dục và trình độ học vấn của cô, thực
ra nếu xét trên phương diện năng lực, cô chính là
người mà chúng tôi tìm kiếm.”
“Vậy tại sao công ty ngài lại không tuyển dụng
tôi?”
“Bởi chúng tôi kiểm tra lịch sử tín dụng của cô và
phát hiện ra cô đã từng ba lần bị phạt tiền vì tội
trốn vé”
“Tôi không phủ nhận điều này, nhưng chỉ vì
chuyện nhỏ này, mà các anh sẵn sàng bỏ qua một
nhân tài đã nhiều lần được đăng luận văn trên
báo như tôi sao?”
“Chuyện nhỏ? Chúng tôi lại không cho rằng đây là
chuyện nhỏ. Chúng tôi phát hiện, lần đầu tiên cô
trốn vé là khi mới đến đất nước chúng tôi được
một tuần, nhân viên kiểm tra đã tin rằng do cô
mới đến và vẫn chưa hiểu rõ việc thu vé tự giác,
cho phép cô được mua lại vé. Nhưng sau đó cô
vẫn trốn vé thêm 2 lần nữa.”
“Khi đó trong túi tôi không có tiền lẻ.”
“Không, không thưa cô. Tôi không thể chấp nhận
lí do này của cô, cô đang đánh giá thấp IQ của tôi
ư. Tôi tin chắc trước khi bị bắt trốn vé, cô đã
trốn được cả trăm lần rồi.”
“Đó cũng chẳng phải tội chết, anh sao phải cứng
nhắc như vậy? Tôi sửa là được mà.”
“Không không, thưa cô. Chuyện này chứng tỏ hai
điều: Một là cô không coi trọng quy tắc. Cô lợi
dụng những lỗ hổng trong quy tắc và sử dụng nó.
Hai, cô không xứng đáng được tin tưởng. Mà rất
nhiều công việc trong công ty chúng tôi cần phải
dựa vào sự tin tưởng để vận hành, nếu cô phụ
trách mở một khu chợ ở một nơi nào đó, công ty
sẽ cho cô toàn quyền lực phụ trách. Để tiết kiệm
chi phí, chúng tôi sẽ không lắp đặt các thiết bị
giám sát, cũng như các hệ thống xe công cộng mà
cô đã thấy đó. Vì vậy chúng tôi không thể tuyển
dụng cô, tôi có thể chắc chắn rằng, tại đất nước
chúng tôi, thậm chí cả châu Âu này cô sẽ không
thể xin vào được nổi một công ty nào đâu.”
Đến lúc này cô mới tỉnh ngộ và cảm thấy hối hận
vô cùng. Sau đó, điều khiến cô ghi nhớ nhất là câu
nói cuối cùng của vị giám đốc này: Đạo đức có thể
bù đắp cho sự thiếu hụt về trí tuệ, nhưng trí tuệ
mãi mãi không thể bù đắp cho sự thiếu hụt về
đạo đức.
Đạo đức là phẩm chất cơ bản nhất của con người,
cũng là nhân cách của một người. Một người dù
ưu tú đến đâu nhưng nhân cách có vấn đề, cũng
sẽ mất đi niềm tin và sự ủng hộ của người khác.
Trên phương diện việc làm, những hành vi mất
nhân cách thế này càng đáng sợ hơn, vì cái lợi nhỏ
trước mắt mà phá bỏ nguyên tắc, điều này chắc
chắn sẽ hủy hoại tiền đồ của bạn. Tôi cho các bạn
lời khuyên chân thành, trong sự nghiệp cần phải
dựa vào năng lực và chân thành của bản thân,
mất thứ gì cũng không bằng mất nhân phẩm.